医療事務の方へ

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原クリニックのスタッフ募集にご興味を持っていただきありがとうございます。
原クリニックは小さいお子様からご年配の方までが通院される、地域に密着したクリニックです。
患者さんは辛い思い、心配な事を抱えて来院なさいます。
必ず診ます。なるべく早く診ます』が合言葉です。
スタッフには業務が大変な時でも患者さんの立場に立って寄り添っていただける方を募っています。
そのためには、スタッフが気持ちよく働ける環境が一番大切であると考えています。

医療事務の方へ 医療事務の方へ

スタッフが働いていて良かったと思えるクリニックだからこそ、スタッフも患者さんに心から優しくできるのです。
子育てと仕事の両立を応援しています。
学校行事やご自身やご家族の急な体調不良によるお休みや急用などは皆の助け合いでカバーしています。
サービス残業なし。有給休暇は完全に消化していただきます。
GWや夏季休暇、年末年始もしっかりとお休みがあります。
特に夏季休暇は1週間以上連続でとることを義務としています。
誰かが居ないと仕事がまわらない、仕事の都合で休みが取れない、ということにならないように、それぞれのスタッフが居なくても別のスタッフが対応できるようにするために敢えて長期の休暇を作っているのです。
勤務はシフト制なので各自の都合に合わせて、お休みも取りやすくなっています。
残業はほとんどなく、家事や育児との両立ができる環境です!
パートタイムの方にも有給休暇・ボーナスが有ります。

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私たちは、このような方と一緒に仕事がしたいと考えています。
学べる環境が原クリニックにはあります。
入職時の段階で全てにおいて精通している必要はありません。
スタッフ全員が全力で入職される方のサポートをしていきます。
コミュニケーションをしっかり取り、一人一人のペースに合わせて進めていきます。
一緒に患者さんが安心して受診できるクリニックを作っていきませんか?
原クリニックではいつでも、全職種のスタッフを募集しています。
『人』は宝です。スタッフ募集にはとても力を注いでいます。
紹介会社を使っての『お任せ』の応募もありますが、ホームページを読んでくださり、
このページの応募フォームから、直接応募していただける方は積極性・行動力の面で評価します。
私たちも、また、常に、応募者の評価を受けていると思っています。
良いスタッフを集めるということは、良いスタッフが辞めない環境を作ること、スタッフを大切にすることです。
私たちは、採用した人が、このクリニックで働いていて本当に良かった。
ずっとこのクリニックで働きたいと思ってくれること、そして、原クリニックに貢献して欲しいと思っています。
私たちを選んでください。

IDEALFIGURE求める人物像
CANDINATE

何でも前向きに取り組む方

何でも前向きに
取り組む方

みんなに「おはよう」と言える人

みんなに「おはよう」
と言える人

明るく元気で笑顔な方

明るく元気で
笑顔な方

誠意を持って、患者さんや職員に対応する方

誠意を持って、
患者さんや職員に
対応する方

人に貢献する事が好きな方

人に貢献する事が
好きな方

助け合う気持ちを持っている方

助け合う気持ちを
持っている方

積極的に学ぼうとする方

積極的に
学ぼうとする方

「ありがとう」をきちんと伝えられる方

「ありがとう」を
きちんと伝えられる方

お気軽にご相談ください。

お気軽にご相談ください。

見学を随時
受付しております

当院の職場環境の 6つの魅力

雰囲気が良く笑顔が絶えない職場雰囲気が良く笑顔が絶えない職場
01

Smiles never
cease

雰囲気が良く
笑顔が絶えない職場

気さくな院長をはじめ、アットホームな雰囲気の職場です。 スタッフ間でコミュニケーションも活発で、にぎやかな職場です。

適切な評価が受けられる人事評価制度を導入適切な評価が受けられる人事評価制度を導入
02

Can fell the 
growth

成長を実感でき、その
スキルを患者さんへ提供
する事が
出来るクリニック

学べる環境が原クリニックにはあります。入職時に全てに精通している必要はありません。指導をしっかりさせていただきます。
内科全般(内科・糖尿病内科・消化器内科・循環器内科・腎臓内科・心療内科)を診察しています。検査機器も豊富に揃っていますので様々な診療症例や検査、算定スキルを学べます。

ご家庭やプライベートとの両立を支えますご家庭やプライベートとの両立を支えます
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Work-life balance

子育てと仕事の両立

子育てと仕事の両立を応援しています。学校行事やご自身やご家族の急な体調不良によるお休みや急用などは、皆の助け合いでカバーしています。
とても忙しいクリニックですが、業務にメリハリがあります。残業は月12時間程度なので両立が可能です。

有給が取りやすく働きやすい職場有給が取りやすく働きやすい職場
04

Easy-to-pay
workplace

年間休日128日以上

有給休暇は完全消化していただきます。GWや夏季休暇、年末年始もしっかりとお休みがあります。特に夏季休暇は1週間以上連続でとることを義務としています。
誰かが居ないと仕事がまわらない、仕事の都合で休みが取れない、ということにならないように、それぞれのスタッフが居なくても別のスタッフが対応できるようにするために敢えて長期の休暇を作っているのです。

未経験・ブランク不問しっかりとした教育未経験・ブランク不問しっかりとした教育
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Solid
education

未経験・ブランク不問
しっかりとした教育

入社後3か月は育成責任者と医療事務業務の一覧表が用意されており、しっかりとフォローの体制が整っております。

東名高速道路綾瀬スマートインターより1分東名高速道路綾瀬スマートインターより1分
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Convenient
for commuting

東名高速道路綾瀬スマート
インター降りてすぐ

お車の他にも、相鉄バスや綾瀬市コミュニティーバスなどでも通勤する事が可能です。

BUSINESS CONTENT 業務内容

窓口対応(来院者の確認や
電子カルテ処理)

電話対応(予約やクリニックの案内、他スタッフへの取次)

会計処理(電子カルテより処理)

レセプト業務

特定健診請求(綾瀬市、座間市、
海老名市、社保検診)

予防接種請求(綾瀬市・座間市・
海老名市へ
インフルエンザなど)

企業への請求(検診やインフルエンザ
接種など)

公共機関への
請求など

クリニック
運営の為の
業務全般

FROW 1日の流れ OF THE DAY

基本的な1日の流れ基本的な1日の流れ

1DAY基本的な1日の流れ

フルタイムの場合

  • 8:00~17:00勤務、
  • 8:30~17:30勤務、
  • 9:00~18:00勤務

の3パターンでシフトとなります。

AM 8:00 朝礼、受付準備
AM 8:20 受付開始
AM 8:30 診察開始
PM 12:00 休憩(1時間)休憩時間は必ず1時間取っていただきます 休憩後は受付や会計などの業務に入ります
PM 14:20 午後受付開始
PM 14:30 診察開始
PM 18:00 レジ締めなどの片づけ・
明日の準備など

PROGRAM TRAINING 充実した教育スケジュール

1か月目

まず初めにクリニックの雰囲気や電子カルテに慣れる事が大切なのでそこを中心に行います。カルテの中身を理解できるようになるので、患者さんが来院してから会計までどのような流れで進んでいくか、どのような検査が多いのかなど、クリニックの特徴がつかめます。2か月目からスタートする受付業務を行うためにも大切な業務です。

2か月~4か月目

徐々に受付業務に入ります。患者さんが来院してからの窓口対応やカルテ操作を覚えることが中心になります。初月にカルテ内容をある程度理解出来るようになっていますので、今まで目で見ていたものが更に明確になり、より理解出来るようになります。また電話対応での予約や取次も行います。

5か月目~半年後以降

会計業務に入ります。算定の確認をして出力後、会計・次回の予約対応などが中心です。

学べるチャンスがあります

  • 医療事務経験がある方は大幅に前倒しで業務をする場合もあります。それぞれの経験に合わせて進み具合を調整しますので、ご安心ください。
  • その他の業務などはそれ以降に担当を決めています。
  • 事務スタッフは全体で13名在籍中で、1日8名程の出勤数で業務を行います。窓口は本館と新館に分かれていて、それぞれの業務を連携しあいながら行います。本館では保険診療の受付から会計を、新館では主に健康診断の受付業務を行います。
  • 科目は内科・糖尿病内科・消化器内科・循環器内科・腎臓内科・心療内科と幅広く診療を行っています。なので診療報酬も検査(上下内視鏡、エコー、採血、迅速採血、CTなど)や在宅医療(HOT・CPAP)、精神通院療法など、多くの知識を得るチャンスがあります。
住所 〒252-1135
神奈川県綾瀬市寺尾釜田1-1-8
TEL 0467-79-8348(やさしいわ)
FAX 0467-79-8349
診療科目 一般内科/糖尿病内科/消化器内科/心療内科/ 循環器内科/腎臓内科
         原クリニック
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